Иностранцам, планирующим ехать в Украину для работы и длительного проживания тут, следует знать – без гражданства и ПМЖ они могут сделать это только при условии, что местный работодатель похлопочет о получении специального разрешения для них. Соответственно, украинским нанимателям, планирующим трудоустройство иностранных граждан, нужно познакомиться с процедурой получения специального документа.
Как пригласить иностранца для работы
Количество украинских предпринимателей, приглашающих иностранцев из-за рубежа, уверенно растет. Связано это с тем, что рынок труда Украины в последнее время сильно обеднел и на нем чувствуется острая нехватка квалифицированных работников из сферы управления, IT и т. п. Поэтому работодателю персонально или через доверенное лицо приходится обращаться в ближайшее представительство службы занятости для получения разрешения на трудоустройство иностранных граждан.
До реформы 2017 г. эта процедура была довольно сложной из-за того, что предпринимателям приходилось обосновывать свою неспособность найти квалифицированных кадров. Затем эту норму упразднили, но теперь украинским нанимателям нужно обеспечить зарубежным специалистам достойный уровень оплаты труда, что отбивает охоту принимать их на работу, если можно найти отечественных сотрудников.
Если же обстоятельства сложились таким образом, что все-таки нужно пригласить профессионала из-за рубежа, то в этом случае в центр занятости подается прошение вместе с пакетом документов. Если служба занятости удовлетворит просьбу работодателя, то он получит специальное разрешение для иностранного работника, которое служит достаточным основанием для получения ВНЖ и въезда в страну из зарубежных государств и стран-соседей. Читайте про вид на жительство на Украине для россиян , чтобы знать, как правильно оформлять трудовые отношения со специалистами из РФ.
Какие требования служба занятости предъявляет к иностранцам
При рассмотрении личности иностранца, сотрудники службы занятости постараются установить, что он:
- не представляет угрозы для нацбезопасности;
- не получит доступа к государственным тайнам;
- не был ранее судим;
- проходил специальное образование;
- не находится в опасной зависимости от алкоголя и наркотических препаратов;
- имеет медицинский полис;
- прошел проверку здоровья, установившую отсутствие опасных инфекционных заболеваний.
Как только личность иностранца и поданные документы будут проверены, и работники службы занятости не выявят ничего, что бы препятствовало выдаче разрешения, то они уведомят об этом работодателя. Ему понадобится после этого оплатить госпошлину и забрать удостоверение, позволяющее иностранцу законно работать в Украине.
